О дистрибутивах свободного ПО

... а также о добрых делах, злых авторах, входе и выходе, расходах и доходах, о метапрограммах и о координации всего

Деловые возможности свободного сообщества

• Чем живо сообщество?
  • Принцип свободы мотивации, или "мне-то что за дело?"
  • Принцип свободы входа-выхода имени Мавроди ("никто никому ничего не должен")
  • Принцип динамической иерархии:
    • Профессиональные качества
    • Степень участия
    • "Добрые дела" (см. предыдущую лекцию о морали в свободном сообществе)

Следствия:

• Резерв для доработки

• "Готовая" техподдержка

• Крайне низкая или управляемая расходная статья

• Высокая индивидуальная мотивировка

• Опыт по обучению

• Отсутствие прямой мотивировки непрофессиональной работы (реклама, рыночные войны, корпоративное взамимодействие)

• Несовместимость ценностной шкалы с традиционной "корпоративной моралью"

• Отсутствие опыта профессионального экономического менеджмента в области свободного ПО

• Противоречивость существующей правовой системы

Дистрибутив как мета-ПО

Особенности дистрибутива как ПО:

• Большое число компонент и их авторов
• Неравноценость компонент
• Минимальная информационная связность между авторами разных компонент
• Большая ресурсоёмкость возникающей задачи "координации всего"
• Большая изначальная гибкость, альтернатива "конструктор" vs "решение"

Следствия:

• Обязанности ядра (core team)
  • "Координация всего"
  • Обеспечение информационного пространства и технологических преимуществ
  • Стратегическое планирование в области ОС
• Сопровождающие (maintainer) и авторы (upstream)
  • Смещение ответственности
  • "Сборочный инженер" и его пользователи
  • Дисциплина (policy)
• Сообщество пользователей
  • Системный администратор как пользователь
  • Разработчик как пользователь
  • Секретарша (покупатель "решения") как пользователь